Newsletter prawny:
Większe wypłaty od stycznia początkiem reform w prawie pracy 

Ważne zmiany w Kodeksie Pracy czekają nas w 2025 roku. Niektóre z nich weszły w życie już 1 stycznia, wpływając na życie zawodowe milionów Polaków. Wyjaśniamy, co wzrost pensji minimalnej oznacza dla pracowników i pracodawców oraz podajemy na co jeszcze powinniśmy się przygotować.

Polska znajduje się w czołówce krajów, w których pracuje się najwięcej. Wśród państw w Europie plasujemy się na trzecim miejscu, zaraz po Grecji i Rumunii. Pracownicy wciąż czekają na decyzje dotyczące krótszego czasu pracy, natomiast póki co, wraz z nowym rokiem wzrosła praca minimalna, która jest początkiem kolejnych reform, które zapowiada rząd.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia 

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło z 4300 zł do 4626 zł brutto (co oznacza wzrost o 326 zł, czyli o 7,6%), a minimalna stawka godzinowa - z 28,10 zł do 30,20 zł (wzrost o 7,5%). Ta podwyżka wpływa na wiele innych ważnych wskaźników. Wzrosną bowiem inne świadczenia dla pracowników, takie jak odprawy, odszkodowania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i przestój czy dodatek za pracę w nocy. Jeśli pracownik oraz pracodawca wykonują wpłaty na PPK, wzrost obejmie także wpłaty realizowane w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.

W praktyce, dla typowego pracownika etatowego na umowie o pracę, który ukończył 26. rok życia i nie jest w PPK, wynagrodzenie na poziomie 4666 zł brutto oznacza wypłatę na rękę w wysokości około 3511 zł netto. To około 249 zł więcej na koncie w porównaniu do minimalnej krajowej obowiązującej jeszcze w grudniu 2024 r. Podwyżka płacy pokazuje nominalny wzrost zarobków, natomiast trzeba mieć na uwadze, że za te 249 zł w sklepach w lipcu można było kupić więcej towarów niż teraz, bo przez te sześć miesięcy ceny towarów i usług poszły w górę. W latach 2023 i 2024 kwoty aktualizowano dwa razy (1 stycznia i 1 lipca), natomiast w tym roku nie należy spodziewać się drugiej zmiany - wysokość płacy minimalnej została ustalona 1 stycznia i ma obowiązywać cały rok.

24 grudnia dniem wolnym od pracy

Czekają nas natomiast nowe zasady dotyczące dni wolnych od pracy – od 1 lutego 2025 r. Wigilia Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia staje się dniem wolnym od pracy, przez co obniży się wymiar czasu pracy do 1992 godzin (zamiast 2000). Od tego samego miesiąca wchodzą w życie zmiany w przepisach dotyczących niedziel handlowych – otóż w grudniu pojawi się dodatkowa niedziela handlowa przed Wigilią, a więc zakupy w tym miesiącu będzie można zrobić w trzy kolejne niedziele poprzedzające Święta. Dodatkowo, w pozostałych miesiącach niedziele handlowe przypadają na ostatnie niedziele stycznia, kwietnia, czerwca i sierpnia. Natomiast od 19 marca 2025 roku wejdzie w życie nowelizacja przepisów zakładająca uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków w wymiarze: do 8 tygodni (dla rodziców dzieci urodzonych od 28 tygodnia ciąży) albo do 15 tygodni (dla rodziców dzieci urodzonych do 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g).

Jeszcze nie wiadomo natomiast kiedy zapadnie decyzja co do nowelizacji przepisów dotyczących czasu pracy. Pewne jest, że mamy pracować krócej, ale rząd ma dwie opcje do wyboru – skrócenie tygodnia pracy z 40 godzin do 35 albo odjęcie jednego dnia tak, by piątki było wolne od pracy, podobnie jak wolne są obecnie soboty.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Skorzystaj z darmowych porad w punktach NPP i NPO.
Z nieodpłatnej pomocy prawnej oraz nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego skorzystać może:
- każda osoba fizyczna, która potwierdzi stosownym, pisemnym oświadczeniem, że nie jest w stanie ponieść kosztów odpłatnej pomocy prawnej (do pobrania i podpisania w punkcie),
- osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, niezatrudniające innych osób w ciągu ostatniego roku, co należy potwierdzić dodatkowym oświadczeniem.

Każda osoba, która chce skorzystać z porady, powinna wcześniej umówić się na wybrany dzień i godzinę wizyty w konkretnym punkcie.

Rejestracji można dokonać:
- telefonicznie pod numerem wskazanym na stronie internetowej starostwa lub urzędu miasta na prawach powiatu,
- on-line: za pośrednictwem strony www.zapisy-np.ms.gov.pl 

Podczas rejestracji nie trzeba podawać żadnych swoich danych osobowych, ani informować o sprawie, w której potrzebujemy pomocy lub konsultacji.

Więcej informacji o systemie nieodpłatnej pomocy prawnej: np.ms.gov.ploraz pomocprawna.sc.org.pl.

----------
Pozdrawiamy,

Stowarzyszenie SURSUM CORDA (łac. „w górę serca”)
ul. Lwowska 11  |  33-300 Nowy Sącz
tel. 18 44 11 994 (pon. - pt. 8.00-16.00)

www.pomocprawna.sc.org.pl 

moje 1,5% wspiera Sursum Corda
KRS 00000 20382

Polubmy się! :)
Jesteśmy na Facebooku, Instagramie i Tiktoku