|
Krótszy tydzień pracy – od 30 czerwca nie tylko w teorii ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|
Newsletter prawny:
Krótszy tydzień pracy –
od 30 czerwca nie tylko w teorii
|
|
|
Skrócony czas pracy w Polsce, czyli temat który co rusz powraca do dyskusji w przestrzeni publicznej jak bumerang, staje się wreszcie faktem. W ostatni dzień czerwca wchodzi w życie pilotaż resortu pracy, który umożliwi pracę przez 6 godzin dziennie, 3-dniowy weekend lub dodatkowe urlopy i co istotne - bez obniżki pensji. Jest to niewątpliwie rewolucja na rynku, natomiast na ten moment procedury mogą być wdrożone tylko w niektórych miejscach pracy.
|
|
|
Przedsiębiorcy, samorządy, fundacje, stowarzyszenia i związki zawodowe - to te grupy będą mogły w pierwszej kolejności skorzystać z pierwszego ogólnopolskiego pilotażu skróconego czasu pracy. Do wyboru będzie opcja pracy przez 6 godzin dziennie (zamiast 8), 3-dniowy weekend lub dodatkowe urlopy. Każdy pracodawca będzie mógł wybrać optymalne rozwiązanie dla jego organizacji i sprawdzić co u niego działa i funkcjonuje najlepiej. Najważniejsze pozostaje założenie – mniej godzin pracy ale za to samo wynagrodzenie. Resort pracy chce, aby to była dobrowolna i oddolna inicjatywa, w której to pracodawcy wraz z pracownikami wypracują standardy i rozwiązania, które później mogą być wdrożone na większą skalę.
|
|
|
Szczegółowe warunki pilotażu mają zostać ogłoszone przez Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej do 30 czerwca 2025 r. Pierwsze trzy miesiące przewidziano na przygotowania, a w kolejnych mają odbywać się praktyczne testy. Pracodawcy, którzy zdecydują się na pilotaż, mogą ubiegać się o wsparcie finansowe - maksymalnie nawet do 1 mln zł. Te środki mają być przeznaczone na wdrożenie narzędzi, które pozwolą np. na zmiany regulaminu pracy, wdrożenie cyfrowych narzędzi monitorowania czasu pracy i jego efektywności, na doradztwo oraz wsparcie merytoryczne. Program jest skierowany zarówno do sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych, a nabór ma ruszyć po 30 czerwca.
|
|
|
Opisane rozwiązania już funkcjonują lokalnie - pierwszym miastem, które zdecydowało się na testowanie skróconego czasu pracy, było Leszno. W 2024 roku tamtejszy urząd miasta zmienił godziny pracy na czas wakacji, a od września pracownicy urzędu mogą już korzystać z krótszego tygodnia pracy na stałe. Do Leszna dołączyły kolejne samorządy: Włocławek oraz Świebodzice, gdzie krótszy czas pracy wdrożono odpowiednio od września 2024 i od marca 2025 roku.
|
|
| |
SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNYCH PORAD
|
| |
|
|
|
|
| |
Dowiedz się więcej!
Zapraszamy na naszą stronę, gdzie znajdziesz inne ciekawe artykuły prawne, darmowe materiały edukacyjne, a także dowiesz się więcej o systemie nieodpłatnej pomocy prawnej, poradnictwa obywatelskiego i mediacji.
|
|
|
|
----------
Pozdrawiamy, Stowarzyszenie SURSUM CORDA (łac. „w górę serca”)
ul. Lwowska 11 | 33-300 Nowy Sącz
tel. 18 44 11 994 (pon. - pt. 8.00-16.00) www.pomocprawna.sc.org.pl
moje 1,5% wspiera Sursum Corda
KRS 00000 20382 Polubmy się! :)
Jesteśmy na Facebooku, Instagramie i Tiktoku
|
|
© SURSUM CORDA, All rights reserved
|
|
|
|
