Rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej
2024 r.:
- podnoszenie kompetencji ekspertów poradnictwa, kursy i szkolenia, w tym także zmierzające do pozyskiwania i zwiększania umiejętności oraz potwierdzenia kwalifikacji;
- tworzenie i doskonalenie zasobów, podnoszenie kompetencji kadry zarządzającej organizacją;
- poprawa zarządzania w organizacji poradnictwa, tworzenie i rozwijania strategii działania organizacji oraz podnoszenie standardów działania organizacji poradniczej;
- standaryzacja świadczonych usług oraz rozwój standardów i systemów kontroli wewnętrznej w organizacji;
- informatyzacja usług organizacji poradniczej w zakresie zarządzania zasobami kadrowymi, finansowymi i udzielanymi formami wsparcia;
- rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej.
2025 r.:
- podnoszenie kompetencji ekspertów poradnictwa, kursy i szkolenia, w tym także zmierzające do pozyskiwania i zwiększania umiejętności oraz potwierdzenia kwalifikacji;
- tworzenie i doskonalenie zasobów, podnoszenie kompetencji kadry zarządzającej organizacją;
- poprawa zarządzania w organizacji poradnictwa, tworzenie i rozwijania strategii działania organizacji oraz podnoszenie standardów działania organizacji poradniczej;
- standaryzacja świadczonych usług oraz rozwój standardów i systemów kontroli wewnętrznej w organizacji;
- informatyzacja usług organizacji poradniczej w zakresie zarządzania zasobami kadrowymi, finansowymi i udzielanymi formami wsparcia;
- rozwój potencjału organizacyjnego i infrastrukturalnego organizacji poradniczej.